Tina Bue og Phønix fremtidens hus for læring og udvikling holdt forleden et seminar om Fremtiden set i lyset af Teori U. Hun indledte med, at en teori ikke er noget stationært. Den skal sættes ind i en ramme. Det er vigtigt at overveje, hvornår den er på sin plads og hvornår ikke. Teori U er en dynamisk Teori. Det bliver diskutteret om det overhovedet er en teori. Teori U bygger på 4 opmærksomhedstilstande som du kan læse mere om her. De generelle udfordringer i samfundet ligger i de 2 øverste opmærksomhedstilstande i Teori U som Otto Scharmer kalder Jeg i mig hvor vi ser tingene fra vores eget synspunkt og Jeg i Det hvor vi kun ser på fakta. Når vi nedtoner vores downloading bliver vi adaptive. Hvor vi ikke distancerer os, men åbner op. Hun nævnte som opfølgning på Kjeld Fredens indlæg om… [Læs hele artiklen]
Ledelse i kompleksitet – fremtidens tænkning? Elsk usikkerheden
Ledelse i kompleksitet. Fremtidens tænkning? Jeg har udvalgt temaet, men hvis i spørger hvad jeg mener om det, så ved jeg det ikke – men det udvikler sig efterhånden, indledte adj. professor Kjeld Fredens, reCreate, Institut for Læring og Filosofi på Ålborg universitet et seminar om Teori U forleden på Phønix kursuscenter i Odense. Vi skal ikke tro vi ved alt på forhånd. Teori U er en kompleksitetsteori, og han anbefalede, at den ikke gøres til en form for religion ved at stå alene. Han kom ind på hvad er kompleksitetstænkning? Kan det læres? Hvad skal vi særligt kunne mestre? Hvornår overskrider vi vores egen kapacitet? Hvilken rolle kan samarbejdet/netværket spille? Hvordan leder man innovativt? Ledelse i kompleksitet er når tingene er så vævet sammen, at det kan virke overvældende. Kompleksitet kan være i organisationer, samfund, læring etc. Hvordan organiserer i feks. viden spurgte han…. [Læs hele artiklen]
Livsfarlig ledelse – gælder ledelsesteorierne ikke længere?
Bogen Livsfarlig ledelse ligger nr. 1 på Børsens bestsellerliste og jeg havde forleden fornøjelsen af at høre forfatteren Christian Ørsted på AVT business School dele sine synspunkter og erfaringer omkring konsekvenserne af livsfarlig ledelse. Hvordan kan vi være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før? Han indledte med en planche med teksten Undskyld. Og undskyldte overfor de, der måtte have mødt ham tidligere som organisationsudviklingskonsulent – inden han blev bevidst om konsekvenserne af at bedrive livsfarlig ledelse. Det gik lige i hjertekulen. Det kan jeg relatere til. Jeg vil også benytte lejligheden til at undskylde min tidligere ubevidsthed og uvidenhed, når jeg har faciliteret forandringsprocesser og prøvet at ændre på menneskers adfærd i organisationer. Og håber jeg kan råde båd på det, bl.a. ved at bringe indlæg som dette om, hvad livsfarlig ledelse er og hvordan vi kan undgå det. Christian… [Læs hele artiklen]
En mere mindful arbejdsstyrke styrker fokus i virksomheden
Daniel Goleman forfatter til følelsernes intelligens konstaterer, at ledere i dag bliver mere distraheret end nogensinde før og for at løse den udfordring, er det vigtigt at analysere, hvor problemet stammer fra. Vi kender alle udfordringen med flere hundreder e mails, sms og indgående opkald samt møder og folk der lige kigger forbi og snakker. Vi bliver afbrudt og distraheret ustandselig og oplever nærmest en trang til hele tiden at tjekke vores smartphone – uanset hvor vigtigt det er, det vi beskæftiger os med. Det er blevet de nye normer, at vi holder os opdateret og følger med. Er på hele tiden. Men når vi er distraheret, er vi ikke fuldt ud nærværende, forstående og responderende i forhold til dem vi er sammen med, hvilket kan bevirke at andre føler sig devalueret, så vi mister kvaliteten i relationerne. Og når vi er distraheret mister vi… [Læs hele artiklen]
Verdens bedste nyhed. Indsatsen mod fattigdom virker. Har i CSR ?
Vi har valgt at være ambassadører for FN´s initiativ Verdens bedste nyheder – fordi det virker. Hvilken verden ønsker du? Du kan nu afgive din stemme om, hvilke mål du synes der skal opprioriteres, når de nye mål bliver sat, der skal afløse 2015 målene. Læs her mere om initiativet og de flotte resultater for udryddelse af fattigdom og hungersnød samt sikring af skolegang og rent drikkevand etc. Det betaler sig at være socialt ansvarlig og have fokus på CSR Corporate Social Responsibility
Hvorfor er mindfulness så powerful ifølge Jon Kabat-Zinn
Den healende kraft ved mindfulness var en kæmpe oplevelse at høre om, da Jon Kabaz-Zinn phd stifter af The Stress reduction Clinic og Center for Mindfulness in Medicine, Health Care and Society, University of Massachusetts på seminar i sidste uge med udgangspunkt i sin bog Lev med livets katastrofer fortalte om: Hvorfor mindfulness er så effektivt Hvor stammer mindfulness oprindeligt fra Hvad erfaringerne er med mindfulness på verdensplan og Hvordan fremtiden ser ud for mindfulness
Mindfulness – emptying into fulness
Doctor Saki Santorelli, administrerende direktør ved Center for Mindfulness in Medicine, Health Care and Society reflekterede forleden på mindfulness seminar over: Hvad er mindfulness egentlig i forskellige sammenhænge ? Hvordan kan vi integrere mindfulness i egen person ? Hvad er kernekompetencerne i forhold til mindfulness baseret stress reduktion MBSR og andre mindfulness baserede interventioner MBI? Hvordan kan mindfulness ændre den måde vi tænker læring, undervisning og relationer med klienterne ?
Hvad er mindfulness og hvad viser forskningen om effekten
På seminar om mindfulness hørte jeg forleden om de revolutionerende forskningsresultater Psykolog phd Jacob Piet og overlæge phd Lone Overby Fjordback, Center for mindfulness ved Århus Universitets hospital har påvist, der slår fast hvor effektiv mindfulness er i forhold til at reducere stress, angst, depression, smerte og kroniske lidelser og hvor veldokumenteret mindfulness er i behandling af kræftramte. De gennemgik de centrale forskningsspørgsmål: Hvad er mindfulness? Kan mindfulness måles? Virker mindfulness? For hvem virker mindfulness? Hvad virker mindfulness overfor? Hvor godt virker mindfulness ? Hvordan virker mindfulness? Hvad er de virksomme faktorer ved mindfulness? Det korte svar er JA mindfulness virker og det virker effektivt – også ved kronisk stress syndrom helt tilbage fra barndom/ungdom, hvor alle andre metoder ellers er opgivet. Læs mere om hvad mindfulness er og ikke er ifølge jacob og få svar på spørgsmålene
Hvad gør man når chefen har stress ?
HK bladet Tidende har i sidste uge i et temanummer om stress bragt et interview med mig som stresscoach om, hvad gør man når chefen har stress og går fra snøvsen. Jeg tænker, at det nok ofte vil handle om, at chefen er stresset og har fået aktiveret sine kamp/flugt hormoner og at hele organisationen kan have behov for stress rådgivning. Men ofte vil det lette at vide, at det er en helt naturlig kemisk og hormonel reaktion hos chefen på en unaturlig tilstand, som højst sandsynligt handler om, at hele organisationen er under press. Og da stress smitter er det min erfaring som stresscoach vigtigt at få taget fat om, så stress håndteres bedst muligt. Stress er aldrig den enkeltes problem, men en fælles udfordring for organisationen, og jeg anbefaler altid både at have en indsats på individ niveau med afdækning af indre og… [Læs hele artiklen]
Kærlighed på jobbet mindsker sygefravær og øger engagement, tilfredshed og arbejdsglæde
Ledelse i dag skriver 23.6. at et forskningsprojekt med titlen What´s love got to do with it viser, at kærlighed på jobbet – i form af omsorg og medfølelse for hinanden – øger tilfredshed, arbejdsglæde, engagement, samarbejde, moral og ikke mindst ansvarsfølelse. Følelsesmæssige kulturer fører på baggrund af disse positive effekter i sidste ende til bedre resultater og bundlinje udtaler assistent professor Mandy O`Neill til Ledelse i dag. Jeg oplever det er et kæmpe gennembrud at forskning nu direkte kan påvise en sammenhæng, hvilket forhåbentlig vil medvirke til, at flere virksomhedsledere får øjnene op for vigtigheden af følelser i ledelse og det nye paradigme ledelse med hjerne, hjerte og følelser, som skaber ægte loyalitet. At sætte empati og omsorg på dagsordenen. Du kan læse hele artiklen her
- « Forrige side
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 25
- Næste side »