Elsebeth Fogh

Results through people

Nyhedsbrev

Tilmeld dig mit nyhedsbrev nedenfor og modtag den gratis E bog Hjælp jeg er så træt af, at ingen forstår mig – styrk din indre power og bliv hørt forstået og respekteret.

  • Forside
  • Shop
  • Styrk din indre power
  • Blog
  • Artikler
  • Coach brevkasse
  • Coach
    • Coach profil
      • Målgrupper
      • CV
    • Karriere coaching
    • Ledercoaching
    • Teamcoaching
    • Stresscoach
    • Integrative coaching
      • The Shadow Effect
      • Blue Print Coaching
      • Referencer Integrative Coaching
    • DiSC profiler
    • Outplacement
    • Livshjulet
  • Ledelsesrådgiver
    • Referencer
      • Samarbejdspartnere
      • Referencer fortsat
  • Citater om livet
  • Video
  • Kontakt
You are here: Home / Coach / Teamcoaching

Teamcoaching

Teamcoaching – hvilke positive resultater kan det medføre?

Nyeste forskning viser, at når coaching introduceres i en virksomhed – f.eks. i form af teamcoaching – resulterer det i en række positive gevinster hos medarbejderne i form af:

  • Øget engagement
  • Mere energi
  • Øget ansvarstagen
  • Proaktivitet
  • Læring
  • Udvikling
  • Stigende teamspirit
  • Fokus
  • Loyalitet
  • Nye udfordringer
  • Indflydelse

Coaching og teamcoaching – hvorfor virker det?

Forskningen konkluderer, at coaching synes at opbygge og styrke både de personlige og sociale kompetencer og færdigheder, hvilken uden tvivl medfører en fordel for de virksomheder, der sigter efter at tiltrække og fastholde både medarbejdere og kunder.

Teamcoaching

Elsebeth Fogh tager i team coaching ofte udgangspunkt i modellen Teamets 5 R, ved arbejdet med teamudvikling:

Retning Vision (mål), mission (formål) & værdier
Rammer De tilstedeværende og ønskede ressourcer
Regler Spillereglerne for samværet og opgaveløsningen
Roller Funktionsroller (opgave & ansvarsfordeling) samt uformel grupperolle
Relationer Kommunikation, samarbejde, konflikthåndtering etc.

Teamcoaching – hvordan foregår det og hvad indebærer det?

I teamcoaching udfordres teammedlemmerne via spørgsmål til selvrefleksion, dialog og indgåelse af aftaler der sikrer, at teamet når sin højest ønskelige tilstand og udvikler evne til at frigive kreativitet, synergi og innovationskompetencer.

Vi tilstræber en tilstand af samskabelse – det Otto Scharmer forfatteren til Teori U kalder Co creation. Det indebærer ofte begrebet kill your darlings, hvor deltagerne hver især giver slip på, at det skal gøres lige netop på deres måde. Så ingen har patent på ideerne eller løsningerne, men vi bygger ovenpå hinandens ideer og skaber synergi ud fra et helhedsperspektiv for kunder, organisation, medarbejder og samfund.

Du kan læse mit blogindlæg om Teori U og virkningen af at ændre vores opmærksomhedstilstand her

Du kan læse mit blogindlæg om Teori U og mødeledelse her

Der kan tilbydes udarbejdelse af DISC PersonProfiler på teammedlemmerne, så der opnås forståelse for egen og andres adfærd til fremme af selvindsigt og tolerance og DiSC kulturanalyse mv., som du kan læse mere om her

Du kan læse mere her om hvordan jeg kan bidrage som coach

Citat fra bestyrelsesmedlem Lise Handberg, Bokseklubben Olympia
Elsebeth har været konsulent på et projekt vedr. styrkelse af bestyrelser i breddeidrætsklubber – og jeg kan kun give hende mine bedste anbefalinger. Elsebeth er fuld af energi, målrettet og formår at ruske op i folk, få dem til at anskue tingene fra en ny synsvinkel og støtte dem i at finde nye løsninger på konflikterne. Desuden er Elsebeth utrolig imødekommende og meget nem at arbejde sammen med.

Kurv

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh har siden 1998 coachet ledere og medarbejdere til den korteste vej til de vigtigste mål. Til fornyet indsigt og bevidsthed om, hvad de virkelig ønsker sig. Bidraget til overblik over, hvad der helt specifikt skal til, for at nå de vigtigste mål, og hvad der står i vejen. Sikre at der skabes varige forandringer.

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube

Copyright © 2023 · Elsebeth Fogh · Udviklet af: ReneSejling.dk

Copyright © 2023 · News Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log in

For at forbedre din brugeroplevelse bruger dette website cookies .Accepter

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Nødvendige
Altid slået til

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ikke nødvendige

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.