Elsebeth Fogh

Results through people

Nyhedsbrev

Tilmeld dig mit nyhedsbrev nedenfor og modtag den gratis E bog Hjælp jeg er så træt af, at ingen forstår mig – styrk din indre power og bliv hørt forstået og respekteret.

  • Forside
  • Shop
  • Styrk din indre power
  • Blog
  • Artikler
  • Coach brevkasse
  • Coach
    • Coach profil
      • Målgrupper
      • CV
    • Karriere coaching
    • Ledercoaching
    • Teamcoaching
    • Stresscoach
    • Integrative coaching
      • The Shadow Effect
      • Blue Print Coaching
      • Referencer Integrative Coaching
    • DiSC profiler
    • Outplacement
    • Livshjulet
  • Ledelsesrådgiver
    • Referencer
      • Samarbejdspartnere
      • Referencer fortsat
  • Citater om livet
  • Video
  • Kontakt
You are here: Home / Archives for Artikler

Strategisk sundhed – ikke kun for forebyggelse men også for forretning

23. november 2013

strategisk sundhedsledelse

Strategisk sundhed skal organiseres Implementering af strategisk sundhed – f.eks en stress politik – involverer som i al anden forandringsledelse, hvor du ønsker en forandring af kulturen og dermed vanerne, en formel organisering af sundhedsledelse hvor der skabes forudsætninger, rammer og strukturer. Ofte ved brug af ekstern ledelsesrådgiver. Der arbejdes på 3 niveauer: Forståelse af processen via information og dialog – søg først at forstå derefter at blive forstået Faglig proces med uddannelse af projektleder, mellemledere og forandringsagenter i form af et ambassadør korps Involvering og accept ligesom det anbefales at måle og justere på tiltag og effekter via spørgeskemaundersøgelser og fysiske målinger i form af APV, tilfredshedsanalyser og andre former for selvvurderinger. At arbejde med værktøjer og koncepter der er evidensbaserede. Hvis det skal have en effekt skal det kunne mærkes! Det er langt mere end velvære i form af massage, frugtkurv mv. Strategisk… [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

Strategisk social ansvarlighed CSR er moderne ledelse

21. november 2013

CSR - strategisk social ansvarlighed

Når mange ledere vælger at lave frivilligt arbejde er det ikke kun for at gøre noget godt for andre der giver mening. Gevinsten er ifølge ledelsesrådgiver hos Lederne Rikke Andreasen nemlig også, at lederne med det frivillige arbejde får nye input til lederkarrieren, øget selvindsigt og en hands-on-opdatering i moderne ledelse. Du kan læse artiklen fra Lederne her. Jeg kan kun tilslutte mig dette synspunkt og anbefale at overveje hvordan du kan sætte fokus på CSR dvs. arbejde strategisk med social ansvarlighed og bæredygtig ledelse. Jeg har selv i en årrække lavet frivilligt arbejde f.eks. som mentor på Karrierecentret på SDU, for Kerteminde Erhvervsforening og Udvikling Fyn for iværksættere samt facililiteret ledernetværk for Fynsk Erhverv ligesom jeg i flere år har været tilknyttet Odense kommune som organisationsudviklingskonsulent for deres eliteidrætsklubber samt været medskaber og underviser på Fjordager Idrætsforenings LederAkademi.  Du udvider netværket, du får prøvet… [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

En god leder er troværdig, ærlig og ligefrem. Autentisk ledelse er i højsædet

20. september 2013

Følelser i ledelse er autentisk ledelse

Gode menneskelige egenskaber vejer tungt, når ledere og medarbejdere på de danske virksomheder skal sætte ord på, hvad der kendetegner en god leder. Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne, foretaget i samarbejde med analysebureauet YouGov, er en god leder anno 2013 således blandt andet troværdig, ærlig og ligefrem. Derimod er det mindre vigtigt, at lederen er visionær.  Læs hele artiklen her

Skrevet i: Artikler

Hver 7. leder føler sig stresset ifølge ny undersøgelse fra Lederne

19. august 2013

stress - overbelastet mand

Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne baseret på svar fra flere end 1.100 ledere fra private virksomheder føler hver syvende leder sig stresset. Andelen er den højeste, Lederne har opgjort de seneste 11 år. 15% af lederne angiver således at de i høj grad føler sig stressede, og det er en markant stigning siden Ledernes sidste undersøgelse fra 2011, hvor 9 % kunne genkende følelsen af at være stresset. Arbejdsmiljøchef hos Lederne Lars Andersen ser med stor bekymring på de nye tal. De danske virksomheder skal tage stress blandt lederne meget mere alvorligt – ikke kun af etiske årsager og fordi langvarig stress ofte fører til alvorlig sygdom, men også fordi der er en nøje sammenhæng mellem produktivitet, kvalitet og stress, fastslår han i en pressemeddelelse, der er sendt ud i dag. Han mener, at når hver syvende leder i høj grad føler sig stresset,… [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

Coach brevkasse

14. august 2013

Coach brevkasse

Min gratis coach brevkasse er åben Så er det i dag Elsebeth Fogh har lanceret den nye coach brevkasse med første svar, hvor du kan få slagkraftige argumenter til, hvad virksomheden får ud af at betale en coach uddannelse. Spørgeren: Jeg skriver til dig og din coach brevkasse fordi jeg af Maj Wismann har hørt, at hvis der er noget, der er værd at vide om coaching, så ved du det. Jeg står til i morgen at skulle sælge ideen til min chef om at betale coaching uddannelse hos Manning Inspire og jeg mangler nogle argumenter. Hvad får virksomheden ud af det ? Læs svaret her Næste spørgsmål i min coach brevkasse handlede så om mine erfaringer med forskellige coach uddannelser samt priser etc. Læs svaret her Skriv gerne ind til min gratis coach brevkasse – hvis dit spørgsmål bliver valgt ud vil svaret blive… [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

Myter og fakta om stress

12. august 2013

stop stress

Er du, dine medarbejdere, kolleger eller måske en af dine kære ramt af stress symptomer? Eller vil du blot vide mere om denne folkesygdom, kan du læse mere om myter og fakta om stress, samt hvad du selv kan gøre som stress ramt, leder/chef eller kollega/familiemedlem lige  her hvor du også kan læse om de ydelser Elsebeth tilbyder til stresshåndtering for virksomheder og individuelle klienter.  

Skrevet i: Artikler

Tilbage fra ferie og nyt job?

12. august 2013

God ansøgning

Føler du det som en sur pligt at komme på arbejde hver dag, og bliver du træt ved tanken om at skulle tilbage på jobbet efter sommerferien, er det måske på tide at justere dine nuværende jobforhold eller se dig om efter et nyt job. Det mener direktør hos Lederne Vibeke Skytte. Måske du er en af de mange der ligesom flere af mine klienter har brugt ferien til at gøre status over jobsituation og privatliv ? Der er flere der har besluttet at foretage store skift i deres liv. Her kommer nogle eksempler: At sige sit job op og starte som selvstændig, at foretage et større brancheskift, at gå ned i arbejdstid fordi det passer bedre ind i familielivet, at sygemelde sig for at finde den indre ro og balance, skiftet job og taget nye udfordringer ved at tage et kæmpe karrierespring, at fokusere… [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

Succesfuld ledelse anno 2013 – Steen Hildebrandt anbefaler at spørge sig selv om vi er på den rette vej

26. juni 2013

Ledelse med hjerne og hjerte

Autentisk ledelse er god ledelse med hjertet – professor Steen Hildebrandt anbefaler at spørge om vi er på rette vej? Jeg var så heldig i går at have mulighed for at høre Steen Hildebrandt tale om autentisk ledelse – ledelse med hjertet. Han talte om, hvor vigtigt det er at være bevidst om vejen til målet, så målet ikke helliger midlet. Være påpasselige med hvilke midler vi bruger. At opsætte visioner og værdier som pejlemærker. At være opmærksom på konsekvenserne af vores valg for os selv, medarbejderne og samfundet. Feks. stress, depression og andre sygdomme, konflikter samt miljøhensyn hvis presset bliver for stort og det går for stærkt. Han anbefalede mindfulness, men sagde også at denne bølge var et advarselssignal om at behovet er blevet alt for stort., fordi vi ikke får skabt ro og stilhed i dagligdagen, så vi kan høre hvem vi er… [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

Fremtidens ledelse – Frisættende ledelse – at styre opgaverne ikke menneskene

26. juni 2013

Ledercoaching - Motivation

Fremtidens ledelse – frisættende ledelse Jeg var forleden til foredrag med den anerkendte fremtidsforsker Jesper Bo Jensen, phd som gav et kompetent kig ind i fremtiden. Han nævnte bla. begrebet de nye nomader, som kendetegner os der ikke har fast arbejdssted, virksomheder som ikke har et hovedkontor. Som arbejder i byrummene – på vej fra oase til oase.  På cafeer, hoteller, i lånte mødelokaler, i toget etc. og bruger den nye teknologi.  Det var helt befriende at høre, at vi har vores eget begreb og at vi er fremtidsorienterede og helt i trend. Sådan har vi jo arbejdet i flere år i Global Partner, hvor jeg er ledelsesrådgiver.  Han talte om vigtigheden af at virksomheden kender sin plads i værdikæden som hoved,- underleverandør, producent eller distributør. Vi skal leve af det vi er bedre til, hvor vi er tættere på markederne og kender dem bedre…. [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

Stress coaching – hvad mål og performance kulturen gør ved os

16. juni 2013

Faren ved performance management

Konsekvenser af mål og performance kulturen I forbindelse med efteruddannelse i stress coaching hos Matzau Erhvervspsykologer og uddannelse til Teori U forandringskonsulent hos Ankerhus er jeg blevet opmærksom på, hvad mål og performance kulturen gør ved os. Hvor store konsekvenser det kan få, hvis vi jagter selvtillid via hele tiden at skulle præstere, levere og ligge i overhalingsbanen. Kun tror vi er noget via det vi gør og ikke er klar over at vi har værdi blot ved at være den vi er og vægte selvværdet og autenciteten. Nyere undersøgelser fra Institut for folkesundhed viser at 35.000 danskere melder sig syge hver dag af stress og 70% har følt sig stressede indenfor den sidste måned inden undersøgelsen ligesom 12% er tæt på en kollaps. Vi overskrider vores egne grænser for at leve op til forventningerne En af årsagerne er gruppepsykologien, som stammer fra det amerikanske… [Læs hele artiklen]

Skrevet i: Artikler

  • « Previous Page
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 25
  • Next Page »

Kurv

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh har siden 1998 coachet ledere og medarbejdere til den korteste vej til de vigtigste mål. Til fornyet indsigt og bevidsthed om, hvad de virkelig ønsker sig. Bidraget til overblik over, hvad der helt specifikt skal til, for at nå de vigtigste mål, og hvad der står i vejen. Sikre at der skabes varige forandringer.

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube

Copyright © 2023 · Elsebeth Fogh · Udviklet af: ReneSejling.dk

Copyright © 2023 · News Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log in

For at forbedre din brugeroplevelse bruger dette website cookies .Accepter

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Nødvendige
Altid slået til

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ikke nødvendige

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.