Lederne har fornylig lavet en undersøgelse blandt 735 offentlige ledere – hvoraf 16% giver udtryk for at de føler sig stresset i høj grad eller i meget høj grad, hvilket er mere end en fordobling af stress, siden sidste undersøgelse de foretog i 2011, hvor tallet var 7% der angav stress. Det er en dybt bekymrende tendens med så voldsom en stigning i stress. Som Vibeke Skytte fra Lederne slår fast, er det ikke den enkelte leders problem, men hele arbejdspladsens når der opstår stress. Hun håber, at denne konsekvens nu er så tydelig, at den vil medføre en hårdt tiltrængt afbureaukratisering i den offentlige sektor, for at mindske stress. Den samme tendens med kraftig stigning af stress, har de set i en tidligere undersøgelse blandt ledere i den private sektor, hvor stigningen i ledere med stress var fra 9% til 15%. Det er virkelig tid til at mane til eftertænksomhed i forhold til den stigende kompleksitet og krydspres. Som stress rådgiver for virksomheder og stress coach oplever jeg desværre de alt for store konsekvenser af mål og performancekulturen for både det enkelte menneske, familien, virksomheder og samfund. Jeg anbefaler at få udarbejdet en stress politik med stress indsatsplan og tilbyde kurser i stress forebyggelse og stress håndtering Læs hele artiklen fra Lederne om stress her
