Har du i årevis kæmpet for at blive set og anerkendt på møder blot for at opdage at du har gjort de helt forkerte ting ? spørger Alex Malley, anerkendt influencer på LinkedIn og leder for mere end 150.000 medarbejdere hos CPA, Australien. Han har brugt mange år på at lære de 5 kernekompetencer for god mødeadfærd som handler om at efterlade et godt indtryk og opbygge troværdighed, tillid og respekt:
Kernekompetence nr. 1 for god mødeadfærd. Definer nøglebudskaberne og lever dem klart og præcist. Giv gerne plads til uddybende spørgsmål og dialog ved at undlade for mange detaljer
Kernekompetence nr. 2 for god mødeadfærd. Skab sikkerhed og tillid ved at være velforberedt. Vær direkte og sikker i din kommunikation og undlad at overraske din chef eller kolleger på møderne, så de oplever du har taget dem uforberedt med bukserne nede. Det er helt ok ikke at kunne svare på alt på et møde. Sig gerne at du undersøger det og vender tilbage.
Kernekompetence nr. 3 for god mødeadfærd. Undlad at konkurrere med de øvrige deltagere og hold dig til dine nøglebudskaber. I sidste ende er det eneste spil der er værd at vinde at bevare din professionalisme og undlade at indlede dig på skænderier og magtkampe, der efterlader en negativ energi og et dårligt indtryk
Kernekompetence nr. 4 for god mødeadfærd. Korrekt timing er alt. Afvent dit indlæg til du har hørt alle andre, der sidder på spring for at blive hørt. Når du har hørt alle nuancer, kan du så sidst på mødet resumere og komme med uddybende spørgsmål eller supplerende bemærkninger. Hvis du intet nyt har at bibringe, så undlad at blive en af dem der taler blot for at tale og hurtigt kommer til at overinformere
Kernekompetence nr. 5 for god mødeadfærd. Vær opmærksom på at have et positivt og anerkendende kropssprog. Lyt med ægte interesse. Folk søger anerkendelse, så hvis du hører noget du er enig i, så søg øjenkontakt og nik. Personerne vil derefter søge øjenkontakt med dig for at opnå oplevelsen af at være forstået. Andre vil derfor opfatte dig som en person med indflydelse og respekt. Men gør det naturligvis kun, når du virkelig mener det og helt naturligt har lyst til at udtrykke din anerkendelse. Det skaber gode relationer og god energi på mødet. Kontroller dit kropssprog, så du f.eks. undlader at rulle med øjnene eller anden mimik der signalerer nedladenhed eller arrogance overfor andres ideer og synspunkter
Du kan læse hele artiklen her Are you a dud in meetings?