DI Business skriver 11. oktober at et rekordstort antal ledere og tillidsfolk på TekSams årsdag lod sig inspirere til at øge produktiviteten hjemme i virksomhederne. Temaet for dagen var Giv kurven et knæk – samarbejdet om de nye udfordringer. At få skabt mere værdi pr. medarbejder pr. arbejdstime havde bl.a. Bisca A/S i Stege et godt bud på. Her har samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere skabt en produktivitetesstigning på 40% og underskud er vendt til overskud. Der er investeret i automatiseringer og uddannelse i intern forretningsforståelse, men forbedringsprocessen rækker længere til etablering af cykel og løbehold, der også bidrager til en bedre forståelse for hinanden internt i virksomheden. Vi vil have passionerede selvledende medarbejdere og vi vil have ledere, der forstår at involvere og motivere forklarer HR chef Else Pedersen. På Alfa Laval Kolding A/S har et leanprojekt fastholdt produktionen i Danmark
Man var i 2005 under pres for at miste store dele af produktionen til egne lavtlønsfabrikker i udlandet, men ved hjælp af lean er det lykkedes at bevare produktion og vende underskud til overskud. Samtidig er sidegevinsten, at de kompetencer man får gennem lean arbejdet vil blive efterspurgt fremover. Og så er medarbejderne i Kolding nogle af de mest tilfredse i Alfa Laval, hvilket checkes årligt i en tilfredshedsundersøgelse.
Skriv et svar