Elsebeth Fogh

Results through people

Nyhedsbrev

Tilmeld dig mit nyhedsbrev nedenfor og modtag den gratis E bog Hjælp jeg er så træt af, at ingen forstår mig – styrk din indre power og bliv hørt forstået og respekteret.

  • Forside
  • Shop
  • Styrk din indre power
  • Blog
  • Artikler
  • Coach brevkasse
  • Coach
    • Coach profil
      • Målgrupper
      • CV
    • Karriere coaching
    • Ledercoaching
    • Teamcoaching
    • Stresscoach
    • Integrative coaching
      • The Shadow Effect
      • Blue Print Coaching
      • Referencer Integrative Coaching
    • DiSC profiler
    • Outplacement
    • Livshjulet
  • Ledelsesrådgiver
    • Referencer
      • Samarbejdspartnere
      • Referencer fortsat
  • Citater om livet
  • Video
  • Kontakt
You are here: Home / Artikler / Ledere bliver headhuntet til nye job

Ledere bliver headhuntet til nye job

11. maj 2011

Over halvdelen af lederne i det private erhvervsliv har ikke selv søgt deres nuværende lederstilling via en traditionel stillingsannonce, viser nye tal fra Lederne. Kun fire ud af ti ledere har fulgt den ”slagne vej” med stillingsannonce, ansøgning og samtale. Resten er enten blevet opfordret, headhuntet eller hjulpet på vej af private eller forretningsmæssige netværk.
For ledere, der sidder i deres første lederjob, har kun en tredjedel, 31 procent, fået jobbet ved en traditionel rekrutteringsproces.
Mange stillinger bliver aldrig slået op, men bliver for eksempel besat via netværk eller en headhunter. Er man interesseret i at skifte job, er det derfor vigtigt at være bevidst om løbende at opkvalificere sine kompetencer, så man er klar til at springe til, hvis chancen byder sig, siger Helle Bruun Madsen, ledelsesrådgiver hos Lederne i LederneMandag. Vi beskæftiger os også med headhunting se www.global-partner.dk

Relaterede indlæg:

  1. Ledere vilde med netværk
  2. Ledere checker kandidater på nettet
  3. Ledere på uddannelse skaber netværk
  4. Stress blandt ledere i den offentlige sektor er mere end fordoblet

Skrevet i: Artikler

Forrige indlæg Næste indlæg

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Kurv

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh har siden 1998 coachet ledere og medarbejdere til den korteste vej til de vigtigste mål. Til fornyet indsigt og bevidsthed om, hvad de virkelig ønsker sig. Bidraget til overblik over, hvad der helt specifikt skal til, for at nå de vigtigste mål, og hvad der står i vejen. Sikre at der skabes varige forandringer.

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube

Copyright © 2025 · Elsebeth Fogh · Udviklet af: ReneSejling.dk

Copyright © 2025 · News Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log in

For at forbedre din brugeroplevelse bruger dette website cookies .Accepter

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altid aktiveret
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GEM & ACCEPTÈR