Lederne mandag skriver, at når ledere fra forskellige generationer skal beskrive det gode lederjob, ønsker de i virkeligheden det samme, viser nye tal fra Lederne. I undersøgelsen er ledere fra forskellige generationer blevet bedt om at beskrive det gode lederjob, og her peger alle ledere på tværs af generationer på, at de vil have personlig udvikling, indflydelse og udfordringer, som det vigtigste. Derimod vægter Generation Y løn højere end både Generation X og Babyboomere, hvorimod Generation X prioriterer balance med familielivet, og Babyboomere vil have ansvarlighed.
Skriv et svar