DI kommer i deres nyhedsbrev om ledelse og produktivitet med gode råd til hvis din virksomhed stresser, da det koster alt for mange sygedage. Mange virksomheder har efterhånden en stresspolitik, men den handler for ofte om hvad der skal/kan gøres når skaden er sket, i stedet for at fokusere på forebyggelse. Politikker kan ikke afløse god ledelse og klare rammer. Vi anbefaler hos Elsebeth Fogh en tidlig indsats med fokus på god ledelse, trivsel, sundhed, personlig planlægning, stressforebyggelse, kommunikation og konflikthåndtering, hvilket er emner der fylder meget hos vore klienter i disse tider. Vi oplever at flere søger hjælp tidligere, på grund af øget fokus på stress, symptomer og årsager.