Richard Branson, Virgins udtaler: Jeg har fornylig set filmklassikeen 12 angry med om en jury der kæmper med at bestemme skæbnen for en 18 årig ung mand, der har anklaget for mord. Filmen giver et indblik i hvordan retssystemet fungerede i USA dengang, hvor juryer ikke var sammensat i forhold til at sikre diversitet. Ud fra nutidens standarder, ville vi finde det uhørt at en jury var sammensat kun af 12 midaldrende hvide mænd. Så hvorfor har mange virksomhedsledere så været så langsomme til at tage det alvorligt at der mangler kvinder i deres bestyrelser?
70% af indkøbene i husholdningerne bliver besluttet af kvinder ifølge Boston Consulting Group. Og disse beslutninger er ikke kun omkring købmandvarer og tøj til børnene. Det er også kvinder der tager de større beslutninger om f.eks biler og rejser.
Så hvis 50% af medarbejderne i en virksomhed er kvinder, og kvinder tager 70% af beslutningerne om at købe en virksomheds produkter, hvilken begrundelse kan topchefer så have, for at udelade kvinder fra beslutningsprocessen i virksomhederne? Læs hele artiklen her
Skriv et svar