Hvis stigen ikke læner sig op at den rigtige væg, vil hvert trin vi tager blot bringe os hurtigere frem til det forkerte sted Citat Stephen Covey. Vores hidtidige paradigme om ledelse stammer fra det autoritære amerikanske militær og bygger på illusionen om at en er leder og leder de mange, der så bliver følgere – hvilket leder til spørgsmålet om vi læner stigen op af den rigtige væg?Leder det paradigme til udvikling af de talenter der er brug for i fremtiden? Dette spørgsmål stiller Val Jon Fallis en af verdens mest anerkendte ledelseskonsulenter.
Er dominans og kontrolsystemer virkelig den kontekst der opmuntrer til innovation på fremtidens globale marked? Eller er det ikke vigtigere at tage personligt lederskab i en kompleks omverden med stigende krav end at være medløber? Giver det gamle industrisamfundsparadigme plads til at medarbejderne får adgang til deres højeste potentiale og latente talenter? Er tiden inde til at udforske og stille spørgsmålstegn ved disse illusioner om ledelse og tune ind på hvad fremtiden kalder på? Du kan læse hele artiklen om illusionen om lederskab her
Skriv et svar