Ifølge Månedsmagasinet Business-Syd 2.3.2010 er personligshedstest nu et uundværligt redskab inden for rekruttering, og der er luget ud blandt useriøse udbydere. De citerer professor Henrik Holt Larsen, institut for organisation på Handelshøjskolen i København for, at personlighedstest i løbet af de sidste 30 år er blevet et accepteret redskab. Citatet underbygges af deres kilde Cranet-projektet der er et internationalt HRM forskningsprojekt, som omfatter universiteter og businessskoler i 40 lande verden over. Undersøgelsen viser en positiv udvikling siden 2003 i andelen af virksomheder i Danmark, der bruger personlighedstest. Vi tilbyder DiSC profiler i forbindelse med rekrutteringsopgaver, som vi har mange års erfaring med at udføre for vore kunder.
Chefer/ledere Teknikere/specialister Kontorfunktionærer Faglærte/ufaglære
2003 54% 33% 21% 7%
2008 71% 54% 42% 14%
Skriv et svar