Otto Scharmer har med sin Teori U vendt op og ned på de traditionelle forestillinger om ledelse. Han opererer bevidst med meditation og spiritualitet, opfordrer ledere til at slippe fortiden og åbne hjertet i stedet for. Ledelse i Dag har talt med den verdenskendte MIT-forsker om den åndelige revolution, som han mener er nødvendig for at skabe en bæredygtig fremtid. Og om at bruge Guds nåde og kærligheden som arbejdsværktøj. God ledelse er en del af en bedre verden, og derfor er hans teori også meget mere end en egentlig ledelsesteori. Den er snarere et bud på en ny – og mere bæredygtig – samfundsmodel. Et samfund, hvor frygten og kynismen er drevet ud til fordel for kreativitet og social ansvarlighed. Hvor industrisamfundet og dets rationelle verdenssyn er udfaset og erstattet af nye sociale strukturer og samarbejdsformer.
Otto Scharmer fik idéen til sin U-teori for over ti år siden, da han begyndte at lægge mærke til, at de dygtigste ledere og innovatører, han mødte, tilsyneladende opererede ud fra et helt andet mentalt niveau end almindelige gennemsnitsledere. De var mere åbne, lyttende, nærværende. De var så at sige i stand til at komme helt ned i nogle andre lag af sig selv. Derfor reagerede de heller ikke på rygradden, når de stod over for en udfordring. De undrede sig snarere, observerede og opdagede nye muligheder, som ingen andre havde set.
– Jeg forstod pludselig, at det, der betyder noget, ikke er, hvad ledere gør, eller hvordan de gør det. Det er den indre tilstand, den indre kilde, hvorudfra de opererer, der gør forskellen, skriver Otto Scharmer blandt andet i sin bog.
Læs hele artiklen her
Skriv et svar