Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne er nu hele 86 procent af de adspurgte ledere på sociale medier og for gruppen af ledere under 40 år har næsten alle en profil enten på LinkedIn, Facebook, Twittter eller de øvrige. Tallene understreger ifølge social media manager hos Lederne Martin Launey, at de sociale medier af lederne nu opfattes som seriøse og mediernes betydning for lederes hverdag vil fortsætte med at vokse, vurderer han. Jeg kan kun bekræfte tendensen. Det er også min oplevelse blandt mine klienter, at der er flere og flere ledere på sociale medier og at tilstedeværelsen ses som et strategisk ledelsesredskab bla til at holde sig informeret og udvikle sit netværk og personlige branding. Jeg har selv valgt at opprioritere min indsats på sociale medier både ved at følge forskellige kurser for at holde mig opdateret på de nyeste tendenser og har også øget… [Læs hele artiklen]
Hvordan bruger du LinkedIn ?
Spørger: Jeg kunne godt tænke mig at høre, hvordan bruger du LinkedIn ? LinkedIn er det ikke kun en lidt støvet og kedelig måde at vise sit CV på? Hvad er formålet med LinkedIn og hvordan bruger du det selv ? Jeg synes der er så mange sociale medier efterhånden at det kan være svært at finde hoved og hale i hvor jeg skal prioritere min tid. Jeg er jo allerede på Facebook og har vænnet mig til at bruge det, så er det ikke lidt spild af tid også at være på LinkedIn. Jeg orker ikke hvis det er endnu en energisluger der tager fokus fra det jeg helst vil lave. Jeg synes det er ubehageligt at skulle eksponere mig selv på de sociale medier. Jeg er i bund og grund en meget privat person og bryder mig ikke om at skulle sælge mig… [Læs hele artiklen]
The power of positioning
Det største reklamebureau i Holland var repræsenteret på Network12 for at fortælle om positionering. Han advarede mod overload og to much features. Who dares? Det handler om at gøre noget der er anderledes. Hvis alle siger Zig så Zag. Hvad er et brand? En dynamisk tatovering i folks hjerter og tanker som får dem til at købe dine produkter eller serviceydelser. Det handler ikke om hvad du siger, men hvad de siger. Din position eller brand expression er som en trampolin, der giver dig et kraftligt afsæt. Det er det kompas du skal navigere efter. Hvis du ikke har en position er du overalt. Det er din essens. Stil de 4 afgørende spørgsmål: Hvad er dit produkt/service? På hvilken måde er i unikke? Hvad er værdien for jeres kernekunder? Hvordan kan i konstant demonstrere det? Skab en kategori hvor du er den eneste spiller… [Læs hele artiklen]
Retorik og personlig selvfremstilling – ledere glemmer at indtænke sig selv
Forsker og underviser i retorik på RUC Jonas Gabrielsen holdt på network12 et glimrende indlæg om retorik og selvfremstilling. Han fremhævede at det er vigtigt at indtænke sig selv som en brik i kommunikationen og stille sig selv spørgsmålet Hvem er jeg? Hvordan klikker jeg værdimæssigt med dem jeg skal kommunikere med? Han henviste til en undersøgelse fra Ledelse i dag, der påviste at ved forberedelsen af kommunikation indtænkte 82% Hvem er publikum, 68 % Min argumentation (stoffet), 69% Dispositionen og 69% Gode eksempler/cases/storytelling. Men ingen indtænkte egen person, værdier, overbevisninger etc. Det er vigtigt at der er samspil mellem det jeg siger og den jeg er, var hans pointe Der er intet budskab uden en person. Vi kan forberede om vil indtage eller overtage et rum.Vores selvfremstilling. Vi forbereder vores dyder. Om vi vil fremstå vidende, sympatisk, imødekommende etc. Om vi vil fremme eller… [Læs hele artiklen]