Hvordan ser dit nye hverdagsliv ud? Måske er dine børn hjemme fra børnehave og skole? Eller du passer børnebørn? Måske arbejder du samtidig derhjemmefra? Måske har du pårørende, som er særlig udsatte, og som du ikke kan besøge? Måske er du selv særlig udsat og er bare derhjemme? Måske ……..? Ja, der er meget i spil lige nu for os alle sammen i forbindelse med situationen med Corona-virus – både i det ydre og indre liv! Det gør noget ved os, når vores hverdagsliv ændrer sig så drastisk, og når alvorlig sygdom kommer så tæt på! Hvordan mon du har det med det? Måske er du bekymret, fordi du har behov for tryghed? Måske er du frustreret og savner frihed? Måske bliver du glad, fordi du oplever fællesskab på nye måder, hvor mange gerne vil bidrage til andre? Måske føler du dig magtesløs, fordi du… [Læs hele artiklen]
Er vi alle Charlie?
Jeg havde først lyst til at råbe ud til alle, at jeg ikke er Charlie, da tragedien ramte Europa og Paris i al dens gru, mens mange i deres opdateringer på de sociale medier skrev Je suis Charlie. Og jeg må også indrømme, at jeg lidt forhastet kastede mig over tasterne på min Iphone og skrev et impulsivt svar til Fyens Stiftstidende på en forespørgsel, om jeg af frygt nu tænkte mere over, hvad jeg skriver. Det skal bemærkes, at jeg er medlem af Baglandet, som er deres korps af lokale skribenter Jeg skrev til Fyens Stiftstidende, at jeg hele tiden har tænkt over hvad jeg skriver. At ytringsfrihed for mig ikke betyder, at man skal skrive sin mening for enhver pris. At jeg lægger vægt på at vise respekt for andres tro og kultur, og som konfliktmægler – uddannet ved Marshal Rosenberg, Center for… [Læs hele artiklen]
Hvordan tackler man frustrationer ved en afskedigelsessamtale ?
Spørgsmål: Hvordan tackler man frustrationer ved en afskedigelsessamtale ? Nogle opsagte medarbejdere gav forleden udtryk for, at de ikke syntes jeg havde været der nok for dem efter vores afskedigelsessamtale. Blev ramt af ikke at gøre det godt nok og ikke være god nok til mit arbejde. Den ramte og sidder der stadig lidt. Det kunne dog være værre. Jeg ved godt, at jeg gjorde hvad jeg kunne ved den afskedigelsessamtale ud fra de forudsætninger jeg har, men er det godt nok? Det er nogen gange hårdt at være i en position, hvor man står for skud for kritik. Især i situationer som denne, som jo nok er udløst af følelser afsenderen er fyldt op af grundet den situation afsenderes er sat i. Hvad mener du Elsebeth? Svar: på hvordan man tackler frustrationer ved en afskedigelsessamtale Ja det er en velkendt situation omkring en afskedigelsessamtale. … [Læs hele artiklen]