Jeg har netop lanceret min nye Facebook side: Elsebeth Fogh – Træd ud af skyggen og lad dit lys skinne. Styrk din indre power som du kan like her så du kan få mine citater om livet For dig der er træt af at holde dig selv tilbage og har lyst til inspiration og små positive indspark hver dag om at tage personligt lederskab og udøve Selvbevidst ledelse. At være tro mod dig selv og sætte dig selv fri. Komme ud af komfortzonen og stå op for det du tror på.
Den svære samtale med chefen – skal jeg tage den eller bare sige op?
Spørgsmål: Skal jeg tage den svære samtale med chefen eller bare sige op? Hej Elsebeth Du må undskylde at jeg skriver til dig her – men blev inspireret af dit brevkassesvar forleden Jeg står i en situation, hvor jeg ikke trives – og er virkelig ked af det- på mit arbejde. Det er ikke opgaverne som sådan, men selve ledelsen og organisationen. Desværre er jeg nået dertil hvor jeg ønsker at søge væk. Men er simpelthen bange for hvordan jeg skal tackle det med min chef. Hver gang der er et problem eller jeg ytrer mig om min utilfredshed/mistrivsel bliver den skudt direkte over på mig og der bliver en ubehagelig stemning mellem os i flere dage. På den anden side ville jeg have det godt med at spille med åbne kort, men frygter konsekvenserne af at tage den svære samtale med chefen Så kunne… [Læs hele artiklen]
Hvordan tackler man frustrationer ved en afskedigelsessamtale ?
Spørgsmål: Hvordan tackler man frustrationer ved en afskedigelsessamtale ? Nogle opsagte medarbejdere gav forleden udtryk for, at de ikke syntes jeg havde været der nok for dem efter vores afskedigelsessamtale. Blev ramt af ikke at gøre det godt nok og ikke være god nok til mit arbejde. Den ramte og sidder der stadig lidt. Det kunne dog være værre. Jeg ved godt, at jeg gjorde hvad jeg kunne ved den afskedigelsessamtale ud fra de forudsætninger jeg har, men er det godt nok? Det er nogen gange hårdt at være i en position, hvor man står for skud for kritik. Især i situationer som denne, som jo nok er udløst af følelser afsenderen er fyldt op af grundet den situation afsenderes er sat i. Hvad mener du Elsebeth? Svar: på hvordan man tackler frustrationer ved en afskedigelsessamtale Ja det er en velkendt situation omkring en afskedigelsessamtale. … [Læs hele artiklen]
Coach brevkasse
Min gratis coach brevkasse er åben Så er det i dag Elsebeth Fogh har lanceret den nye coach brevkasse med første svar, hvor du kan få slagkraftige argumenter til, hvad virksomheden får ud af at betale en coach uddannelse. Spørgeren: Jeg skriver til dig og din coach brevkasse fordi jeg af Maj Wismann har hørt, at hvis der er noget, der er værd at vide om coaching, så ved du det. Jeg står til i morgen at skulle sælge ideen til min chef om at betale coaching uddannelse hos Manning Inspire og jeg mangler nogle argumenter. Hvad får virksomheden ud af det ? Læs svaret her Næste spørgsmål i min coach brevkasse handlede så om mine erfaringer med forskellige coach uddannelser samt priser etc. Læs svaret her Skriv gerne ind til min gratis coach brevkasse – hvis dit spørgsmål bliver valgt ud vil svaret blive… [Læs hele artiklen]