Har du i årevis kæmpet for at blive set og anerkendt på møder blot for at opdage at du har gjort de helt forkerte ting ? spørger Alex Malley, anerkendt influencer på LinkedIn og leder for mere end 150.000 medarbejdere hos CPA, Australien. Han har brugt mange år på at lære de 5 kernekompetencer for god mødeadfærd som handler om at efterlade et godt indtryk og opbygge troværdighed, tillid og respekt: Kernekompetence nr. 1 for god mødeadfærd. Definer nøglebudskaberne og lever dem klart og præcist. Giv gerne plads til uddybende spørgsmål og dialog ved at undlade for mange detaljer Kernekompetence nr. 2 for god mødeadfærd. Skab sikkerhed og tillid ved at være velforberedt. Vær direkte og sikker i din kommunikation og undlad at overraske din chef eller kolleger på møderne, så de oplever du har taget dem uforberedt med bukserne nede. Det er helt ok… [Læs hele artiklen]
Mødeledelse er en kunst – 9 steps til at skabe dine bedste samtaler og møder med Teori U
Mødeledelse er en kunst som er beskrevet i bogen Mødekunst som er inspireret af Teori U Jeg havde en helt fantastisk oplevelse med mødeledelse forleden i Tietgen Coach Club med den indsigtsfulde amerikaner Craig Neal, der har virksomheden Heartland, til en workshop om møde kunst i forbindelse med hans boglancering. Det vigtigste jeg tog med mig var To slow down to the speed of life & the power of grounding. At lytte til vi finder resonans. Han har opfordret mig til at dele min personlige oplevelse med afprøvning af mødeledelse efter hans princippet på hans blog, som du kan læse her. Mødeledelse ved hjælp af cirklens kraft og en talking stone Han bruger i sin mødeledelse cirklens kraft og har fokus på vigtigheden af at alle bliver hørt via a talking stone som sendes rundt, hvor vi kort fortalte vores navn, hvor vi kommer fra… [Læs hele artiklen]