Elsker du også, når der er pakker på vej til dig? Det store øjeblik, når du åbner pakken, og er spændt på, hvad der venter dig. Om farve og størrelse lever op til dine forventninger, og kvaliteten er i top. Så bliver oplevelsen bare større, når emballagen er lidt lækker, og der er lagt et lille kort i med en velkomsthilsen. Jeg modtog dette skønne lysegrå tibetanske lammeskind fra lammeskindet.dk her i weekenden, og er vild med deres nye flotte indpakning. Det lagde ligesom stemningen helt fra start, da jeg forventningsfuldt pakkede mit langhårede fint krøllede lammeskind ud. Hvad synes du? Jeg er virkelig begejstret for mit nye lammeskind. Så gør det ikke noget efteråret er over os, og vinteren nærmer sig. Jeg har virkelig fået øjnene op for, hvor meget det betyder med selvforkælelse, og at gøre små ting i hverdagen, der løfter energien. Især… [Læs hele artiklen]
Givende at drive teaktræsplantager i Panama med CSR islæt
Vi har for 3 år siden investeret vores pensionspenge i 33 hektar jord i Darien i Panama ved grænsen til Columbia, og plantet 30.000 små bitte teaktræsplanter af certificerede frø, der nu allerede har vokset sig op til 8 meters højde, så vi håber det kan hjælpe lidt på Co2 regnskabet at drive teaktræsplantager i Panama med CSR islæt. Der er størst risiko de første par år for råd, svamp, insekter og nedtrampning af planter fra fritgående kvæg, så det er en lettelse, at den tid nu er gået. De skal først fældes om ca. 17 år. Projektet er bæredygtigt i flere aspekter, da der hverken er el i området eller bliver brugt kunstig gødning, sprøjtemidler eller maskiner. Så det er et projekt der giver mening for os. Alt foregår med håndkraft med macheter og heste til transport. Panama er et rigt land på grund af… [Læs hele artiklen]
Stress er omkostningen ved grænseløst arbejdsliv
Jeg var igen i dag til et super interessant arrangement i virksomhedsnetværk Cabi, netværks og videnshus for socialt ansvar om stress. Denne gang med oplæg fra bla. Ulla Lindgreen, leder af Psykinfo i Middelfart om at stress er omkostningen ved grænseløst arbejdsliv. Og hvor vigtigt det er med en sund virksomhedskultur og forventningsafstemning på arbejdspladsen . Ulla italesatte myten om, at hvis man ved nok, så agerer man også rigtigt. Risikoen for, at jo mere viden vi får, jo mere belastet kan vi blive. Vi ved jo godt hvad vi skal gøre i form af at spise sundt, motionere, dyrke mindfulness mv for at forebygge stress, men der er en fare ved, at det er krav der bliver lagt oven i alt det andet. Det kan jeg som stress rådgiver og stress coach kun erklære mig fuldstændig enig i kan være en faldgrube. Det ser jeg… [Læs hele artiklen]
Verdens bedste nyhed. Indsatsen mod fattigdom virker. Har i CSR ?
Vi har valgt at være ambassadører for FN´s initiativ Verdens bedste nyheder – fordi det virker. Hvilken verden ønsker du? Du kan nu afgive din stemme om, hvilke mål du synes der skal opprioriteres, når de nye mål bliver sat, der skal afløse 2015 målene. Læs her mere om initiativet og de flotte resultater for udryddelse af fattigdom og hungersnød samt sikring af skolegang og rent drikkevand etc. Det betaler sig at være socialt ansvarlig og have fokus på CSR Corporate Social Responsibility
Vækst og bæredygtighed – video med Steen Hildebrandt
Du kan her se uddrag at professor Steen Hildebrandt’s oplæg på konferencen Re:New i forbindelse med den nye bog Vækst og bæredygtighed Del 1 og Del 2 med helt nye vækstbegreber og konsekvenserne af konkurrence samfundet. Og du kan læse mit resume af Steen Hildebrandt’s indlæg her Du kan læse mit resume af Otto Scharmers indlæg på samme konference her om den største ledelsesmæssige udfordring vi står overfor som samfund og det skift i bevidsthed, der er brug for. At vi er disconected fra de udfordringer vi står overfor. At vi må reconecte med vores menneskelighed og åbne vores sind, hjerte og vilje. Han opfordrer til, at vi alle tager personligt lederskab og deltager i mindre grupper, der påvirker til nytænkning af innovative løsninger og samværsformer via dialog og samskabelse på tværs af sektorer, brancher, faglighed etc. Dette beskriver han i den nye bog Teori U Fra Ego… [Læs hele artiklen]
Visionært bæredygtigt crowdfunding projekt Solar Roadways
Se de super interessante videoer med et bæredygtigt crowdfunding projekt der kan ændre verden Solar Roadways der både er alternativ energikilde og kan medvirke til øget trafiksikkerhed, at holde vejene fri for sne, skabe rum for leg og kreativitet og meget meget mere – baseret på genbrug, som kan bidrage til en renere planet. Solar Road Ways giver dig en mulighed for at bidrage til, at vi i fællesskab passer på kloden og skaber nye arbejdspladser med mening. Et af de mest visionære projekter ever
Sundhed ikke et personalegode – stress indsats skal angribes holistisk
Virksomhederne tager i stigende grad ansvar for sundheden på vores arbejdspladser og engagerer sig med programmer for forebyggelse. Vi ser en bevægelse i fuld gang, hvor sundhed i et stadigt bredere udsnit af erhvervsvirksomhederne er rykket godt op på HR dagsordenen. Pensions- og forsikringsbranchen tager sin del af ansvaret for at indsatserne indtil nu ikke har givet fuld effekt skriver direktør Kent Jensen, direktør PFA Sundhed i Børsen 22.11.13. PFA erkender på baggrund af deres erfaringer, at synlige forbedringer og et afgørende sundhedsløft fordrer en anderledes og mere direkte forankring af sundhed i virksomhedernes kommercielle mindset. Vi ser således sundhed modnet til at blive angrebet strategisk frem for at optræde som et blandt flere medarbejdergoder. Indsats bedømt på individuelle indikatorer som stress, rygning eller fedme skal samles i et bredere sundhedskoncept, som målbart slår igennem i form af bedre produktivitet, højere værdiskabelse etc. Midlet er… [Læs hele artiklen]
Strategisk sundhed – ikke kun for forebyggelse men også for forretning
Strategisk sundhed skal organiseres Implementering af strategisk sundhed – f.eks en stress politik – involverer som i al anden forandringsledelse, hvor du ønsker en forandring af kulturen og dermed vanerne, en formel organisering af sundhedsledelse hvor der skabes forudsætninger, rammer og strukturer. Ofte ved brug af ekstern ledelsesrådgiver. Der arbejdes på 3 niveauer: Forståelse af processen via information og dialog – søg først at forstå derefter at blive forstået Faglig proces med uddannelse af projektleder, mellemledere og forandringsagenter i form af et ambassadør korps Involvering og accept ligesom det anbefales at måle og justere på tiltag og effekter via spørgeskemaundersøgelser og fysiske målinger i form af APV, tilfredshedsanalyser og andre former for selvvurderinger. At arbejde med værktøjer og koncepter der er evidensbaserede. Hvis det skal have en effekt skal det kunne mærkes! Det er langt mere end velvære i form af massage, frugtkurv mv. Strategisk… [Læs hele artiklen]
Strategisk social ansvarlighed CSR er moderne ledelse
Når mange ledere vælger at lave frivilligt arbejde er det ikke kun for at gøre noget godt for andre der giver mening. Gevinsten er ifølge ledelsesrådgiver hos Lederne Rikke Andreasen nemlig også, at lederne med det frivillige arbejde får nye input til lederkarrieren, øget selvindsigt og en hands-on-opdatering i moderne ledelse. Du kan læse artiklen fra Lederne her. Jeg kan kun tilslutte mig dette synspunkt og anbefale at overveje hvordan du kan sætte fokus på CSR dvs. arbejde strategisk med social ansvarlighed og bæredygtig ledelse. Jeg har selv i en årrække lavet frivilligt arbejde f.eks. som mentor på Karrierecentret på SDU, for Kerteminde Erhvervsforening og Udvikling Fyn for iværksættere samt facililiteret ledernetværk for Fynsk Erhverv ligesom jeg i flere år har været tilknyttet Odense kommune som organisationsudviklingskonsulent for deres eliteidrætsklubber samt været medskaber og underviser på Fjordager Idrætsforenings LederAkademi. Du udvider netværket, du får prøvet… [Læs hele artiklen]
Et sundt arbejdsliv.dk
Jeg kan anbefale at tilmelde dig nyhedsbrevet Psykisk Arbejdsmiljø på hjemmesiden Et sundt arbejdsliv.dk hvis du har interesse for dette tema. De har bl.a. link til værktøjer vedr. Social Kapital såsom tillid, retfærdighed og samarbejde og afholder en ledelseskonference om god trivsel til september. Lige nu står ferien jo før døren, hvor vi skal prioritere hvilke opgaver vi skal nå inden ferien og hvilke der kan vente. Så de har et sorteringsværktøj til at prioritere dine opgaver inden du går på ferie.