Mange ledere er så angste for at dumme sig og begå fejl, at de slet ikke tør prøve noget nyt. De lander i en fælde, hvor de holder sig til det sikre og styrer uden om nødvendige forandringer, fortæller professor Thomas DeLong fra den højtansete business-skole Harvard. Tilstanden rammer typisk ambitiøse karrieremennesker. Ledelse i Dag har talt med ham. Her fortæller han om ledere, som bliver fanget i deres egne forventninger, og om hvordan de kan slippe ud af lammelsen igen. Men kun hvis de tør vise sårbarhed. Læs artiklen her
Skriv et svar