www.business.dk skriver 28.5.10 at DI i samarbejde med Ligestillingsministeriet har skudt et projekt igang, hvor en række store virksomheder inviterer hinandens kvindelige toplederaspiranter i praktik hos deres nuværende topledere, for at give flere kvinder smag for rollen som topleder og give dem mod på at rykke til magtens tinder. Mangfoldighed skal være en del af virksomhedens vinderstrategi i en global verden udtaler ligestillingsminister Lykke Friis. Læs mere her
Skriv et svar