Antallet af ledere, der har brug for sparring fra eksterne rådgivere, er stigende. I alt kunne Ledernes rådgivningsteam Ledersparring notere sig for 2.381 sparringer i 2010, viser nye tal offentligtgjort på Lederne Mandag.
Det er dermed en stigning på 16 procent i forhold til 2009. Der bliver især efterlyst sparring i forhold til job og karriere, som tæller hele 71 procent af henvendelserne.
– Vi har haft kontakt til mange ledige ledere, der har haft stor fokus på jobsøgning. Vi har set en tendens til at karrieresparring har fået dem hurtigere til samtale, fordi de har fået skærpet deres ansøgningsmateriale. Desuden kan vi mærke, at der også er mange ledere, der ønsker sparring for at være på forkant og derfor gerne vil vedligeholde for eksempel deres cv løbende, siger Vibeke Skytte, rådgivningschef hos Lederne.
Hver tiende henvendelse har drejet sig om stress og trivsel og de resterende har drejet sig om øvrige ledelsesmæssige udfordringer
Skriv et svar