Elsebeth Fogh

Results through people

Nyhedsbrev

Tilmeld dig mit nyhedsbrev nedenfor og modtag den gratis E bog Hjælp jeg er så træt af, at ingen forstår mig – styrk din indre power og bliv hørt forstået og respekteret.

  • Forside
  • Shop
  • Styrk din indre power
  • Blog
  • Artikler
  • Coach brevkasse
  • Coach
    • Coach profil
      • Målgrupper
      • CV
    • Karriere coaching
    • Ledercoaching
    • Teamcoaching
    • Stresscoach
    • Integrative coaching
      • The Shadow Effect
      • Blue Print Coaching
      • Referencer Integrative Coaching
    • DiSC profiler
    • Outplacement
    • Livshjulet
  • Ledelsesrådgiver
    • Referencer
      • Samarbejdspartnere
      • Referencer fortsat
  • Citater om livet
  • Video
  • Kontakt
You are here: Home / Artikler / Karrieresparring populært hos ledere

Karrieresparring populært hos ledere

24. januar 2011

Antallet af ledere, der har brug for sparring fra eksterne rådgivere, er stigende. I alt kunne Ledernes rådgivningsteam Ledersparring notere sig for 2.381 sparringer i 2010, viser nye tal offentligtgjort på Lederne Mandag.
Det er dermed en stigning på 16 procent i forhold til 2009. Der bliver især efterlyst sparring i forhold til job og karriere, som tæller hele 71 procent af henvendelserne.
– Vi har haft kontakt til mange ledige ledere, der har haft stor fokus på jobsøgning. Vi har set en tendens til at karrieresparring har fået dem hurtigere til samtale, fordi de har fået skærpet deres ansøgningsmateriale. Desuden kan vi mærke, at der også er mange ledere, der ønsker sparring for at være på forkant og derfor gerne vil vedligeholde for eksempel deres cv løbende, siger Vibeke Skytte, rådgivningschef hos Lederne.
Hver tiende henvendelse har drejet sig om stress og trivsel og de resterende har drejet sig om øvrige ledelsesmæssige udfordringer

Relaterede indlæg:

  1. Fordobling af ledere med personlig coach
  2. Ledere vilde med netværk
  3. Ledere står til rådighed døgnet rundt, men har brug for "helle"
  4. Ledere bliver headhuntet til nye job

Skrevet i: Artikler

Forrige indlæg Næste indlæg

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Kurv

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh har siden 1998 coachet ledere og medarbejdere til den korteste vej til de vigtigste mål. Til fornyet indsigt og bevidsthed om, hvad de virkelig ønsker sig. Bidraget til overblik over, hvad der helt specifikt skal til, for at nå de vigtigste mål, og hvad der står i vejen. Sikre at der skabes varige forandringer.

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube

Copyright © 2025 · Elsebeth Fogh · Udviklet af: ReneSejling.dk

Copyright © 2025 · News Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log in

For at forbedre din brugeroplevelse bruger dette website cookies .Accepter

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altid aktiveret
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GEM & ACCEPTÈR