Elsebeth Fogh

Results through people

Nyhedsbrev

Tilmeld dig mit nyhedsbrev nedenfor og modtag den gratis E bog Hjælp jeg er så træt af, at ingen forstår mig – styrk din indre power og bliv hørt forstået og respekteret.

  • Forside
  • Shop
  • Styrk din indre power
  • Blog
  • Artikler
  • Coach brevkasse
  • Coach
    • Coach profil
      • Målgrupper
      • CV
    • Karriere coaching
    • Ledercoaching
    • Teamcoaching
    • Stresscoach
    • Integrative coaching
      • The Shadow Effect
      • Blue Print Coaching
      • Referencer Integrative Coaching
    • DiSC profiler
    • Outplacement
    • Livshjulet
  • Ledelsesrådgiver
    • Referencer
      • Samarbejdspartnere
      • Referencer fortsat
  • Citater om livet
  • Video
  • Kontakt
You are here: Home / Artikler / Danskerne efterlyser mere ligestilling

Danskerne efterlyser mere ligestilling

8. marts 2010

Under denne overskrift meddelte Ritzau forleden, at et flertal af danskerne mener, at der er en udbredt ulighed mellem mænd og kvinder i Danmark. EU´s analyseinstitut Eurobarometer  har målt på de europæiske landes forhold til ligestilling og resultaterne viser, at 57%  af danskerne mener, at der er udbredt ulighed mellem kønnene i Danmark. Af dem mener 66% samtidig, at der bliver gjort for lidt for at fremme ligestillingen. Ligestillingsminister Lykke Friis citeres: “Det siger mig, at vi er kommet langt i Danmark, men vi er ikke i mål endnu. Jeg vil arbejde med at brede ligestillingsdebatten ud. Der har været en tendens til at det her kun har optaget kvinder, og det tror jeg er en af årsagerne til, at vi ikke har nået det endnu.” Elsebeth Fogh har valgt at være aktiv medlem af ledernetværket WOW Women on their way for at påvirke denne debat og udvikling i en positiv og konstruktiv retning.

Læs interwiev med ligestillingsminister Lykke Friis i Berlingske Nyhedsmagasin 5. marts 2010

Danskernes holdninger fra undersøgelsen underbygges af en nylig undersøgelse af ingeniørlønningerne i Danmark offentliggjort i Fyens Stiftstidende Business Fyn 7.3.2010. De kvindelige ingeniører på Fyn har en meget lettere lønningspose end deres mandlige kolleger og lønefterslæbet indhentes ikke i løbet af karrieren. Tværtimod er lønforskellen mellem de 2 køn størst, når de fynske ingeniørkvinder har rundet de 40 år. For alle aldersgrupper er den generelle lønforskel kr. 5.500 i snit. Bedst klarer de unge kvinder under 30 år sig. Her er gennemsnitsforskellen under 1.000 kr.

Formand for Ingeniørforeningens Kvindeudvalg Line Busk nævner ikke overraskende valget om at få børn som den væsentligste årsag til forskellen. Hun har erfaret, at efterslæbet nærmest er umuligt at indhente gennem resten af arbejdslivet og hæfter sig ved, at kvinderne allerede ved karrierens begyndelse halter bagefter. “De sælger ganske enkelt ikke sig selv så dyrt, som deres mandlige studiekammerater ved første job” lyder forklaringen.  Det har Elsebeth Fogh valgt at gøre noget ved. Vi rådgiver og coacher flere kvindelige ingeniører og har samarbejdet med IDA Lederforum om kurserne Coach dig selv og kom igang med en coachende ledelsesstil med DiSC profiler.

Relaterede indlæg:

  1. Kvinder fylder mere i bestyrelserne
  2. Halvdelen af danskerne savner ros
  3. Jo mere du giver, jo mere modtager du
  4. Sociale iværksættere buldrer frem

Skrevet i: Artikler

Forrige indlæg Næste indlæg

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Kurv

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh

Elsebeth Fogh har siden 1998 coachet ledere og medarbejdere til den korteste vej til de vigtigste mål. Til fornyet indsigt og bevidsthed om, hvad de virkelig ønsker sig. Bidraget til overblik over, hvad der helt specifikt skal til, for at nå de vigtigste mål, og hvad der står i vejen. Sikre at der skabes varige forandringer.

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • YouTube

Copyright © 2025 · Elsebeth Fogh · Udviklet af: ReneSejling.dk

Copyright © 2025 · News Pro Theme til Genesis Framework · WordPress · Log in

For at forbedre din brugeroplevelse bruger dette website cookies .Accepter

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altid aktiveret
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GEM & ACCEPTÈR