Der var engang, hvor en rigtig leder arbejdede fra tidlig morgen til sen aften syv dage om ugen, ikke kunne drømme om at skifte job og mente, at work-life-balance var et overflødigt modefænomen. De tider er forbi. En moderne leder tager ansvar for sit arbejds- og privatliv – og blandt andet derfor kan Ledernes rådgivningsfunktion LederSparring nu runde en milepæl.
LederSparring passerer nemlig i dag 10.000 henvendelser siden sin start for fem år siden. Når så mange ledere udnytter muligheden for at sparre om deres udfordringer med rådgivere, der selv har solide erfaringer som ledere fra forskellige brancher, understreger det ifølge rådgivningschef hos Lederne Niels Henriksen, at moderne ledere på alle niveauer tager deres job, trivsel og karriere alvorligt. Vores evalueringer og tilbagemeldinger viser, at sparringerne skaber forandringer og giver lederne handlekraft. Mange får taget hånd om deres trivsel, før de risikerer at få stress, og får overvejet deres næste karrieremæssige træk, inden de måske bliver tvunget til det, siger Niels Henriksen.
Elsebeth Fogh er tilknyttet Lederne ved længerevarende coachforløb via produktet LederCoaching som du kan læse om her. Læs mere om LederSparring her
Skriv et svar